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培訓專題
要求,為提高PPP/BT/BOT/TOT在土地一級開發及基礎設施項目風險防范意識以及分析解決項目投融資實踐中的問題。 在當前 “國八條” 樓市調控政策和《國有土地上房屋征收與補償條例》的實施及各項金融調控政策的密集出臺,土地開發資金短缺,融資更加困難,征地拆遷難度進一步加大。隨著我國社會經濟的快速發展,城市建設、城區改造項目增速很快,由此引發的土地糾紛案件逐年增多,并呈現案件數量多,所占比例大
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新興產業相關企業培訓

常態下政府與社會資本公私合作(PPP)模式及其在區土地一級開發中的應用與2015年最土地與房屋征收補償、(舊城鎮、舊廠房和舊村莊)三舊改造實務操作

課程安排:
2015-09-18至2015-09-23 鄭州市
培訓內容:要求,為提高PPP/BT/BOT/TOT在土地一級開發及基礎設施項目風險防范意識以及分析解決項目投融資實踐中的問題。 在當前 “國八條” 樓市調控政策和《國有土地上房屋征收與補償條例》的實施及各項金融調控政策的密集出臺,土地開發資金短缺,融資更加困難,征地拆遷難度進一步加大。隨著我國社會經濟的快速發展,城市建設、城區改造項目增速很快,由此引發的土地糾紛案件逐年增多,并呈現案件數量多,所占比例大...[詳細內容]

媒體、傳播:企業如何做好聞策劃

課程安排:
2017-03-17至2017-03-17 廣州市
培訓內容: 課程目標 1.全面了解媒體公關要點,提高新聞策劃能力 2.從實戰案例中學習杰出企業如何運用公共關系,從案例中學習提高傳播能力 3.全方位掌握營銷的各種手段、方法,形成有效的工作操作技能 課程內容大綱 第一部分 中國媒體環境與傳播特點 1、如何解讀魏則西之死與反百度的輿論浪潮 2、2016年,我們面臨的媒體宏觀輿論語境 3、解讀2016年媒體關注熱點 4、 網絡媒體...[詳細內容]

《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理及個稅、社保下用工模式調整策略

課程安排:
2019-11-25至2019-11-26 上海市, 2019-11-28至2019-11-29 廣州市, 2019-12-02至2019-12-03 北京市
2019-12-16至2019-12-17 深圳市
培訓內容:派遣面臨的主要風險有哪些? 14.規定對勞務派遣同工同酬提出哪些要求,如何規避同工同酬風險? 15.勞務派遣合作協議必須注意的風險細節有哪些? 16.勞務派遣與業務外包的區別? 17.實施內部承包,法律風險有哪些? 18.如何管理承包方的勞動者,其法律風險有哪些? 19.如何避免與勞務派遣工或承包方員工形成雙重勞動關系? 20.招用外國人,沒有辦妥法定用工手續,有哪些法律風險...[詳細內容]

經濟 模式 營銷

課程安排:
2019-06-14至2019-06-15 北京市
培訓內容:“套路”是什么? 企業管理者從中得到哪些啟發?傳統企業在移動互聯網時代面臨的營銷挑戰有哪些? 傳統營銷理論正呈現哪些變化?企業如何構建互聯網思維營銷基因,實現成功轉型? 企業如何通過新的營銷組合策略,建立并鞏固市場優勢,影響消費者的認知結構? 企業如何把握媒體營銷技術與內容趨勢,贏得海量粉絲,實現品牌與業績提升? 知名營銷專家周穎認為,現在進入了內容為王時代、拼粉絲的時代,對企業營銷來說...[詳細內容]

媒體營銷兵法:五大戰役引爆媒體

課程安排:
2017-03-24至2017-03-24 上海市
培訓內容: 緣起 在Web2.0帶來巨大革新的年代,營銷思維也帶來日新月異的巨大改變,媒體營銷已經開始逐漸的成為現代營銷模式中最重要的部分,如何運用互聯網、移動電視、手機短信等一系列在高新科技承載下展現出來的媒體形態,各種衍生出的媒體渠道,進行全方位立體的整合營銷,創造更迅速更有影響力的營銷效果,已不是教科書上能夠帶給我們解答的了。事實上,每一天都不斷地有新的話題、新的案例、新的產品正在創造新的網...[詳細內容]

新興產業相關企業內訓

媒體、傳播:企業如何做好聞策劃

編號:19838  培訓費用:2000  講師:林景新
培訓內容: 課程目標 1.全面了解媒體公關要點,提高新聞策劃能力 2.從實戰案例中學習杰出企業如何運用公共關系,從案例中學習提高傳播能力 3.全方位掌握營銷的各種手段、方法,形成有效的工作操作技能 課程內容大綱 第一部分 中國媒體環境與傳播特點 1、如何解讀魏則西之死與反百度的輿論浪潮 2、2016年,我們面臨的媒體宏觀輿論語境 3、解讀2016年媒體關注熱點 4、 網絡媒體...[詳細內容]

經濟 模式 營銷

編號:26490  培訓費用:3980  講師:周穎
培訓內容:“套路”是什么? 企業管理者從中得到哪些啟發?傳統企業在移動互聯網時代面臨的營銷挑戰有哪些? 傳統營銷理論正呈現哪些變化?企業如何構建互聯網思維營銷基因,實現成功轉型? 企業如何通過新的營銷組合策略,建立并鞏固市場優勢,影響消費者的認知結構? 企業如何把握媒體營銷技術與內容趨勢,贏得海量粉絲,實現品牌與業績提升? 知名營銷專家周穎認為,現在進入了內容為王時代、拼粉絲的時代,對企業營銷來說...[詳細內容]

媒體營銷兵法:五大戰役引爆媒體

編號:19175  培訓費用:2500  講師:Jiadong Wei
培訓內容: 緣起 在Web2.0帶來巨大革新的年代,營銷思維也帶來日新月異的巨大改變,媒體營銷已經開始逐漸的成為現代營銷模式中最重要的部分,如何運用互聯網、移動電視、手機短信等一系列在高新科技承載下展現出來的媒體形態,各種衍生出的媒體渠道,進行全方位立體的整合營銷,創造更迅速更有影響力的營銷效果,已不是教科書上能夠帶給我們解答的了。事實上,每一天都不斷地有新的話題、新的案例、新的產品正在創造新的網...[詳細內容]

聞宣傳與媒體運用高級研修班

編號:19836  培訓費用:3200  講師:專家
培訓內容: 為提高廣大宣傳干部全媒體時代的新聞宣傳意識和新聞業務實踐能力,掌握國家最新宣傳工作方針、政策,依托十余年的培訓經驗和強大的師資資源,將于3月17日—20日在昆明舉辦“新聞宣傳與媒體運用高級研修班”。研修班將從如何發現新聞、新聞的選題與策劃、媒體關系、微博微信公眾號日常管理、VR運用及微電影制作、宣傳干部如何提高媒介素養等多方面進行講解。目的是使廣大學員掌握全媒體時代的傳播規律、輿論引導、...[詳細內容]

移動互聯網時代的商業&營銷模式

編號:12812  培訓費用:1699  講師:路騁
培訓內容: 韓后運用反向傳播與營銷模式實現令人驚訝的傳播效果 “張太體”營銷 72 小時內引發全國數百家媒體自發報道,浪微博近萬大 V 卷入,獲得高達 29 億人次的曝光量,整體傳播廣告價值超過 1.6 億,而傳播投入僅僅為 98000 元。2015,韓后啟動 919 愛購節,#我恨你#和#無恨不成閨蜜#兩個話題總曝光量突破 1.6 億,全渠道零售總額突破 10 億。 “羅輯思維”運用社群...[詳細內容]

新興產業相關內訓師

新興產業相關培訓機構

  • 南北培訓網

    編號:5  機構類別:人力資源管理
    機構詳情:卓越的伙伴”,持續幫助著客戶飛速發展同時創造更佳運營績效,其中包括汽車產業、電子通信、家用電器及電氣設備、食品飲料、醫藥化工及醫療器械、機械設備、快速消費品、能源等各領域的領先企業。 目前,南北培訓網已成為中國制造業咨詢與培訓領域最具實力的公司之一。 內訓生產部分客戶群: 美的集團、超維電子、百發電子珠海天威、愛普科斯電阻電容、珠海迪邁、珠海拓杰、業臻電子、金洋電線、東盛電機、日榮盛電機、索佳DVD;欣瑞聯電子、景旺電子、猛師電源、聯穎電纜亞光電纜、高威電線、加貿電線、長欣利電線、通偉電腦、世運線路板、吉陽自動化、服務客戶: 中國石油、光寶集團、鄭州宇通集團、廣東北電、富士康集團、康師傅、日太燈飾、建興、來利金屬、源興、緯創集團、太康精密、天津頂集團、寧波移動通訊、美的、金寶電子、云維集團、雅菲仕五金、水鋼集團、科龍冰箱、致力電子、步步高、信義玻璃、三星力信、萬泰物業、健力電子、永勝電子、廣州梁氏、富港電子、得意精密、三星電子、雅登、長春一汽集團、意德打、陸遜梯卡華宏眼鏡、泓凱、通用汽車、意德拉、大鵬證券、TDK、富維集團、品翔、廣宇、圣諾盟、巨順鞋業、中信物業、亞南電子、貫企業、王氏港建、亞洲光學、百一電子、陸遜梯卡華宏眼鏡、雪津啤酒、瀘州老窖、偉易達、正崴、深圳海格物流有限公司、東莞信泰光學有限公司、深圳奔達康電纜有限公司、四川省移動、利盟打印機(深圳)有限公司、聯想集團...[詳細]
  • 廣州集德能企業管理咨詢有限公司

    編號:64  機構類別:市場營銷
    機構詳情:提供專業的培訓、落地服務以及連鎖擴張咨詢服務為中國民營企業的不斷發展提供幫助。 集德能咨詢作為目前國內領先的門店管理培訓落地系統提供商,與中國一流的培訓講師與商學院建設專家建立了合作伙伴關系,引進國內頂級品牌課程,同時結合專業服務,為包括周大福、同仁堂、7-11便利店、格力、全友家居、東方教育、蘇氏牛肉面、西貝餐飲、好媽媽母嬰、貝貝熊母嬰、陜汽集團、施耐德電氣、秀麗皮具、圣象地板、林內燃具、高儀...[詳細]
  • 深圳市杰成合力科技有限公司

    編號:7  機構類別:戰略管理
    機構詳情:成功”的事業原則,結合多年著名高科技企業及國際著名咨詢公司的管理和咨詢經驗,為企業提供系統性、有針對性的解決方案。   自成立以來,杰成公司以其專業的資深顧問和強大的知識庫,為航天五院、清華同方、創維、長飛、信利半導體、網易、興業、聯想集團客戶服務部、金發科技、山東北洋信息技術等幾十家知名公司提供了優質咨詢服務,為摩托羅拉(中國)、聯想集團、美的空調、唯冠科技、江蘇富士通、同洲電子、星網銳捷...[詳細]
  • 北京中房商學企業管理研究院

    編號:14  機構類別:市場營銷
    機構詳情:中房商學院專注于提供全方位培訓和全產業鏈服務,為行業培養、輸送實戰型的高端專業人才,進一步提高從業精英整體素質,促進我國房地產行業持續、健康發展。 中房商學院在中房協強大支持下,配備了北京大學、清華大學、中央財經大學、香港大學和加坡國立大學等國內外著名大學頂尖專家學者,以及國內外知名房地產企業領袖和具有豐富實戰經驗的中高層組成專家團隊。形成具有強大課程研發能力,豐富實戰經驗,全面細致服務的國內...[詳細]

新興產業相關培訓下載

NPI-產品導入

編號:81  類別:003_07  大小:0.28M  作者:丁遠  更新時間:Thu May 12 18:47:50 CST 2016
下載內容:
以OEM/ODM為主的制造業中,NPI(產品導入)一直以來是充滿了困惑和風險的領域,它和通用的項目管理并非等同的,它具有特定業務關系的特征,現有的項目管理與項目經理的培訓和資格往往面向大的工程或IT領域,即使人員接受了相關的培訓,回到企業面對具體的產品和客戶關系的時候,仍然銜接不上。還有一些理解的誤區,例如NPI就是汽車體系中的APQP,實際上NPI所包含的工作和APQP只是部分重疊,還有很多...[詳細內容]

員工工資管理辦法

編號:57  類別:003_03  大小:0.14M  作者:不詳  更新時間:Fri Jul 17 21:22:29 CST 2015
下載內容:
均實行崗位績效工資制。崗位績效工資制是以職工被聘上崗的工作崗位為主,根據崗位技術含量、責任大小、勞動強度、環境優劣及員工的勞動技能水平、工作業績、工作年限確定崗位等級,以企業經濟效益、市場勞動力價位及職工的勞動成果為依據支付勞動報酬的工資制度。 工資標準根據公司的支付能力及市場勞動力價格確定,適時進行調整。 第六條  進廠員工工資標準的確定 一、新進公司人員,自報到之日起,次月按出勤天數計發工資...[詳細內容]

2016:中國經濟形勢與企業轉型突破

編號:69  類別:003_06  大小:0.22M  作者:  更新時間:Thu May 12 10:11:28 CST 2016
下載內容:
當前,全球經濟形勢撲朔迷離,中國經濟轉型坎坷曲折。面對如此不確定的經濟環境,以及移動互聯網與技術帶來的沖擊—— 未來的經濟金融走勢如何研判?轉型時期的產業發生那些巨變?2016年,挑戰與機遇并存,企業經營者如何把握? 為此,特邀著名專家吳曉波、陳志武、向松祚、馬駿聯袂開講,相約北京,歷時2天,分析形勢、分析問題、厘清脈絡,給出思路,幫助廣大中國企業在產業發展與巨變中,贏得發展良機。 四大專家從...[詳細內容]

新興產業相關企業文庫

從數碼相機品看產品創

編號:18742  類別:項目管理  作者:馬曉  更新時間:
文章內容:
富士開發并推出3d相機,松下開發并推出3d相機,奧巴開發魔術濾鏡拍出素描寫生照片,賓...[詳細內容]

勞動合同法五大規定

編號:11206  類別:人力資源管理  作者:轉載,第一財經日報  更新時間:
文章內容:
權益。事實上,用人單位與勞動者任意約定的違約金,本身就存在著不公平;此外,用人單位大多沒有提供相對應的條款,來保證勞動者被提前解雇時獲得違約金的賠償。因此在符合競業限制條件下,勞動合同法直接規定了用人單位要支付競業限制的補償金,以維護勞動者的利益。   上海市華榮律師事務所張明敬律師分析,《勞動合同法》的規定更加嚴格地限定了向勞動者約定違約金的兩類情況。   他進一步分析說,競業限制是基于...[詳細內容]

生代員工,方法管理

編號:10373  類別:人力資源管理  作者:鄭君  更新時間:
文章內容:
鄭君,高級人力資源管理師,企業TTT訓練師,經濟學碩士,美國GEC(環球培訓中心)認證講師。 最近看到臺灣電視節目《分手擂臺》,其中《19歲富二代與老師的不倫戀》讓人印象深刻。畫面中,這位叫李慶承的孩子多次罵媽媽“老太婆”,并質問媽媽:“你有給過我溫暖,給過我關心,給過我愛嗎?”很多讀者朋友不會想到,這個19歲的孩子每個月零花錢兩三萬(臺幣),上學專車接送……在父母眼里,這就是愛。顯然...[詳細內容]

產品創三部曲 -華為產品創實踐

編號:19061  類別:項目管理  作者:樊輝  更新時間:
文章內容:
產品創新的對企業發展的重要性毋容置疑,然而產品創新的失敗率之高,研發資源和成本浪費之大又讓絕大多數企業對產品的投入極其謹慎,以至于錯過了最佳機會窗。企業總是陷于“不創新就是等死,創新就是找死”的兩難境地,特別是正在經歷中國經濟模式大轉型,(移動)互聯網對傳統制造業的影響日益深遠,產品生命周期極大縮短,更新換代日趨頻繁的今天,企業對產品創新的焦慮情緒躍然紙上。 產品...[詳細內容]

詳解企業所得稅優惠格局 細則引各方爭議

編號:14684  類別:財務管理  作者:證券日報  更新時間:
文章內容:
2007年12月末,中國國務院發出通知,以統一后的<中華人民共和國企業所得稅法>(以下簡稱新稅法)為依據,將分步逐漸取消約30項歷史形成的企業所得稅區域優惠政策。 通知同時明確,繼續執行現有的西部大開發稅收優惠政策,深圳、珠海、汕頭、廈門、海南經濟特區和上海浦東新區則將獲得新的兩免三減半的過渡優惠政策。 這意味著企業所得稅稅收優惠格局基本明朗化。產業優惠為主、區域優惠為輔的稅收政策框架...[詳細內容]

新興產業相關問答

如何設定員工與老員工薪酬考核?還是一視同仁?

提問內容:
現在公司維修人員共有三人,一個是剛進公司不到一年的小王,工作非常認真,但是因為剛畢業,所以經驗不多,...[詳細內容]

時期如何進行搭建銷售團隊?

提問內容:
今年跟往年不同,經濟好像沒有景氣。什么都比較難做。當我進行電話銷售打給客戶時候,客戶一改以往態度,都...[詳細內容]

形勢下如何挖掘大客戶?

提問內容:
今年整體經濟下滑,感覺很多產業過剩,企業面臨改革創新,之前一些大客戶合作的很長時間,現在都取消很多訂單或者沒有需求了。我想如何改變這種局面?這種情況是暫時?還是長期這樣下去?企業是否如何改革創新才能挖掘大客戶?我是東莞這個中小型企業,目前遇到困境,如何在形勢下如何挖掘大客戶?...[詳細內容]

部門經理能力不行,我該怎么辦?

提問內容:
我公司是一個小公司,今年有一個業務,然而我們的部門經理能力不足.我工作的很窩火!! 請問,我該如何是好??這樣會不會不夠尊重對方呢?...[詳細內容]

員工正式解聘并支付一定數額補償后又想回來應該怎么處理?

提問內容:
中間只隔了不到一個月的時間,且本來就是低階員工,薪資和員工差不多,沒有什么上升空間。主要是這個人以前做得還算久了,業務熟,不需要再培訓,但老板覺得這有騙補償的嫌疑,給公司帶來負面影響,所以應該怎么處理呢?...[詳細內容]
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