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環衛相關企業培訓

九型人格—自我認知與溝通藝術

課程安排:
2016-12-23至2016-12-24 廣州市
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九型人格—自我認知與溝通藝術

編號:18191  培訓費用:3680  講師:汪庭弘
培訓內容:特徵,了解9種不同性格在工作和生活中的特點。 下午 實戰篇 A、透過互動練習節,20分鐘內強化9種性格特徵記憶; B、 學習性格識別技巧精髓,如何運用觀察身體語言學及發問技巧來區分不同性格類型,而非依賴問卷。 第二天上午 實戰篇 A、小組強化練習性格識別技巧,導師針對性的點評引導; B、 討論針對不同性格之溝通技巧,並制定針對性的溝通策略。 下午 實戰篇 A、一對一實戰強化...[詳細內容]

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經理人怎樣提昇管理績效

編號:18343  類別:人力資源管理  作者:劉洪川  更新時間:
文章內容:
要自己量體裁衣的培養。 培訓不僅是建設企業文化的重要方式,同時也是增強員工歸屬感的有效策略。黨員工與企業價值觀發生矛盾時,只有通過培訓來解決。因為,黨員工的價值觀與企業或者組織有衝突時,這樣的員工是一定不會忠於企業的。所以,自己培養的人才是也一種忠斬鵲謀WC。 4,重視組織文化建設; 一些公司的境很好,福利不錯,人員素質也不低,可是員工流動特別大,人際關係特別複雜,管理績效也很低。直接原因...[詳細內容]

人力資源管理重點應重視關鍵員工

編號:11759  類別:人力資源管理  作者:不詳  更新時間:
文章內容:
樣的情況:突然之間出現了很多小問題,而這些小問題很快令公司各個節産生管理混亂,結果導致不小的損失。究其原因,是一個“不起眼”的小職員離開而引起的。這種例子就在筆者一個朋友的單位發生。該 Key in 人員速度極快,總是提前完成工作,還有出色的編輯修改能力,從來沒有錯別字,待遇要求又低。交到她手裏的稿件、契約,主管從來不用再修改,因爲她打字最快,同時負責檢查工作,平時其他Key in 人 員的一些...[詳細內容]

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