熱門搜索:
培訓專題
項目現場,實地了解日本住宅內部裝修工程作業程序、施工技術及作業管理等內容。 下午拜訪日本著名施工企業——竹中工店,交流學習建筑工程預制化施工管理、綠色施工等方面的經驗。大阪麗嘉皇家酒店 或同級 第六天大阪-北京或上海上午參觀參觀金屬門窗廠、東陶,YKK,松下電工等建材產品市場。 下午乘國際航班歸國,考察結束。
專業推薦
根據每個企業不同培訓需求,可以在各個模塊快速查找,例如:企業培訓,企業內訓,培訓視頻,內訓視頻,培訓師,內訓師,企業管理文章,企業問答,培訓下載,培訓機構,培訓圖片,內訓圖片等相關的培訓信息。如果沒有達到您的需求,可以在查找框查找,或致電我們,我們將第一時間為您提供最專業咨詢解答。感謝致電020-39948135

稅務相關企業培訓

日本裝配式建筑工業化生產與建造技術研習考察團

課程安排:
2017-06-11至2017-06-20 北京市
培訓內容:項目現場,實地了解日本住宅內部裝修工程作業程序、施工技術及作業管理等內容。 下午拜訪日本著名施工企業——竹中工店,交流學習建筑工程預制化施工管理、綠色施工等方面的經驗。大阪麗嘉皇家酒店 或同級 第六天大阪-北京或上海上午參觀參觀金屬門窗廠、東陶,YKK,松下電工等建材產品市場。 下午乘國際航班歸國,考察結束。 ...[詳細內容]

九型人格—自我認知與溝通藝術

課程安排:
2016-12-23至2016-12-24 廣州市
培訓內容:內心滋生了對他人更多的包容與欣賞!有人說九型人格學是人生的一種識人工具,我倒覺得九型人格更像是一面鏡子,既可認知自己,又能理解他人;讓我在成長和修煉的路上多了一份對照,也讓我在工作和生活中充滿了喜悅! 何麗麗 無限極(中國)有限公司 業總監 ...[詳細內容]

企業財稅人員必備的100個涉稅問題

課程安排:
2018-09-10至2018-09-11 深圳市
培訓內容:稅前扣除? 64. 股權激勵計劃企業所得稅能扣除嗎? 65. 企業繳納的雇主責任險可以在企業所得稅前扣除嗎? 66. 以前年度發生的應扣未扣費用如何進行稅務處理? 個人所得稅 – 包括新法的影響 67. 個稅改革下,外籍人士在中國停留超過183天將成為稅收居民。五年內定期離開這種tax break方法還有用嗎? 68. 個稅改革對中國境內員工有何影響?公司應如何考慮替員工籌劃個人...[詳細內容]

稅務相關企業內訓

日本裝配式建筑工業化生產與建造技術研習考察團

編號:20530  培訓費用:29800  講師:專家
培訓內容:項目現場,實地了解日本住宅內部裝修工程作業程序、施工技術及作業管理等內容。 下午拜訪日本著名施工企業——竹中工店,交流學習建筑工程預制化施工管理、綠色施工等方面的經驗。大阪麗嘉皇家酒店 或同級 第六天大阪-北京或上海上午參觀參觀金屬門窗廠、東陶,YKK,松下電工等建材產品市場。 下午乘國際航班歸國,考察結束。 ...[詳細內容]

運用TOC設計流水生產線考察團

編號:18893  培訓費用:3880  講師:羅老師
培訓內容:業運營診斷技術 透過現場表像看企業管理的內在問題 TOC的發展及其對企業經營的貢獻 TOC工廠運營目標管理 工廠運營管理的三大核心目標 運營目標與企業財報表的內在關聯 TOC工廠管理的三大指標 三大指標的相互關聯與作用 瓶頸制約因素對三大指標的影響 TOC管理團隊與目標分解 傳統組織結構與TOC團隊結構的區別 管理成員的組織分工與工作關系 目標的確定及目標分解 目標達成...[詳細內容]

九型人格—自我認知與溝通藝術

編號:18191  培訓費用:3680  講師:汪庭弘
培訓內容:內心滋生了對他人更多的包容與欣賞!有人說九型人格學是人生的一種識人工具,我倒覺得九型人格更像是一面鏡子,既可認知自己,又能理解他人;讓我在成長和修煉的路上多了一份對照,也讓我在工作和生活中充滿了喜悅! 何麗麗 無限極(中國)有限公司 業總監 ...[詳細內容]

企業財稅人員必備的100個涉稅問題

編號:25256  培訓費用:6500  講師:張少云
培訓內容:稅前扣除? 64. 股權激勵計劃企業所得稅能扣除嗎? 65. 企業繳納的雇主責任險可以在企業所得稅前扣除嗎? 66. 以前年度發生的應扣未扣費用如何進行稅務處理? 個人所得稅 – 包括新法的影響 67. 個稅改革下,外籍人士在中國停留超過183天將成為稅收居民。五年內定期離開這種tax break方法還有用嗎? 68. 個稅改革對中國境內員工有何影響?公司應如何考慮替員工籌劃個人...[詳細內容]

稅務相關內訓師

稅務相關培訓機構

稅務相關培訓師

稅務相關培訓下載

稅務相關企業文庫

經理人怎樣提昇管理績效

編號:18343  類別:人力資源管理  作者:劉洪川  更新時間:
文章內容:
示意: 具體內容解釋如下﹔ 1.圖中的各個指標要素是相互影響的,相互關係的; 2.企業的學習成長能力影響相關各個指標因素的提昇,相關指標因素的提昇影響企業的發展能力。 3.每一項指標具體闡述﹔ 財指標:看老闆是賺錢還是賠本。具體的關注的是企業的贏利和虧損情況; 員工滿意;人才是企業之本。實際上是公司人力資源管理的一個重要指標。員工對企業滿意,員工的創業激情才保證,企業的人力資本才保證...[詳細內容]

人力資源管理重點應重視關鍵員工

編號:11759  類別:人力資源管理  作者:不詳  更新時間:
文章內容:
錯誤都是她檢查出來的。由於該公司屬於中小企業,並沒有關注這樣的員工,結果,她離職後,單位不得不找兩個人來代替原先她一人的工作,而人多了工作就不好協調,引起一定的混亂,新來的員工又經常打錯字,結果有一次竟然把合約打錯,導致公司重大損失。可見,相對於其他一般的Key in 人 員,該員工絕對是關鍵員工,儘管她在公司的職很低,然而她優秀的角色能力存在一定的“不可代替性”。“接班人計劃”是甄選關鍵員工的...[詳細內容]

創新思維訓練與問題解決

編號:13609  類別:人力資源管理  作者:劉成熙  更新時間:
文章內容:
(如:意外的成功或失敗) 矛盾(突然及應然之間的矛盾) 基于過程需要的創新 不知不覺產生的產業或市場結構改變 產業或企業之外的改變(即人口結構的改變) 嗜好、理解及意義的改變 科學或非科學方面的知識 5. 創新的案例講述 講授法 案例研討 小組討論 實演練 二、 何謂創新思維...[詳細內容]

稅務相關問答

稅務相關圖片

部分培訓客戶更多
Copyright 2007- NanBeiPX.com All rights reserved.南北培訓網(www.zxhfgb.live)版權所有 常年法律顧問:廣東安國律師事務所 謝樂安 技術支持:Slobby
海南赛事