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【課程背景】 對于HR來說,病假是勞動用工管理過程中少有的幾個硬骨頭之一,不僅涉及到讓人頭痛的醫療期問題,還涉及到各類錯亂迷離的病假如何審批、是否有效的問題。我們準備啃一啃這個硬骨頭,期待您的參與! 勞動合同變更是勞動用工管理過程中的熱點和難點,用人單位既要行使法律賦予的用工自主權,同時還要避免侵犯勞動者的合法權益,二者之間的界限十分難以把握,用人單位在此翻船無數。那么如何進行合法有效的變更
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徹底推壓在HR身上的三座大山--如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、違紀違規員工合法調查取證及勞動合同解除過程中55個核心要點解析

課程安排:
2019-11-20至2019-11-20 深圳市
培訓內容: 【課程背景】 對于HR來說,病假是勞動用工管理過程中少有的幾個硬骨頭之一,不僅涉及到讓人頭痛的醫療期問題,還涉及到各類錯亂迷離的病假如何審批、是否有效的問題。我們準備啃一啃這個硬骨頭,期待您的參與! 勞動合同變更是勞動用工管理過程中的熱點和難點,用人單位既要行使法律賦予的用工自主權,同時還要避免侵犯勞動者的合法權益,二者之間的界限十分難以把握,用人單位在此翻船無數。那么如何進行合法有效的變更...[詳細內容]

轉TTT

課程安排:
2019-12-27至2019-12-28 重慶市
培訓內容: 課程收獲 1、全面學習十五個培訓模塊,包括學習原理、呈現、引導以及控場技巧; 2、獲得由學員、助教和導師共同組成的互助平臺交流切磋機會,建立人脈; 3、獲得導師實戰輔導和建議; 4、獲得導師數年實戰教學中收集的關鍵問題錄制的音頻教材“授課技巧百問百答”, 持續答疑解惑。 課程特色 1、創新性采用O2O翻轉課堂教學模式進行企業內訓師授課技巧的培養, 學習過程經歷線上【視頻學習】【平...[詳細內容]

轉TTT認證班

課程安排:
2019-11-28至2019-11-30 深圳市
培訓內容: 項目背景 內訓師隊伍建設已經成為當下最熱點的話題,眾多企業都在做知識管理、人才培養、組織經驗萃取等等,最終呈現的載體就是我們的內訓師。企業如果想把培訓做好,內訓師隊伍的打造是一個必選項。然而在培養內訓師問題上,無數企業面臨以下問題—— □內訓師授課能力弱,培訓效果不好,領導不滿意? □內訓師本職工作繁重,缺乏時間參加能力提升培訓? □培訓預算有限,無法開展內訓師的系統化培養? 針對以上...[詳細內容]

轉TTT認證班

課程安排:
2019-11-28至2019-11-30 深圳市
培訓內容: 項目背景 內訓師隊伍建設已經成為當下最熱點的話題,眾多企業都在做知識管理、人才培養、組織經驗萃取等等,最終呈現的載體就是我們的內訓師。企業如果想把培訓做好,內訓師隊伍的打造是一個必選項。然而在培養內訓師問題上,無數企業面臨以下問題—— □內訓師授課能力弱,培訓效果不好,領導不滿意? □內訓師本職工作繁重,缺乏時間參加能力提升培訓? □培訓預算有限,無法開展內訓師的系統化培養? 針對...[詳細內容]

企業法務最頭疼的英文合同寫作/英文談判譯溝通_實務大師班

課程安排:
2017-05-09至2017-05-09 深圳市
培訓內容: [背景 Background] 在國際交往日益頻繁及全球化進程的不斷深化使得英語越來越成為一個人不可缺少的交流工具。原本封閉、傳統的法律部門也不可避免要和世界各國同行合作、競爭、交流和相互學習。英語、尤其是法律英語不僅是法律專業人士在國際舞臺上展示風采、質素和綜合修養的靚麗名片,而且是法律專業人士職位升遷、業務拓展和增加服務附加值的利器。 互聯網時代不會用電腦和白“吃”差不多;全球化時代不會英...[詳細內容]

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徹底推壓在HR身上的三座大山--如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、違紀違規員工合法調查取證及勞動合同解除過程中55個核心要點解析

編號:26640  培訓費用:3500  講師:專家團
培訓內容: 【課程背景】 對于HR來說,病假是勞動用工管理過程中少有的幾個硬骨頭之一,不僅涉及到讓人頭痛的醫療期問題,還涉及到各類錯亂迷離的病假如何審批、是否有效的問題。我們準備啃一啃這個硬骨頭,期待您的參與! 勞動合同變更是勞動用工管理過程中的熱點和難點,用人單位既要行使法律賦予的用工自主權,同時還要避免侵犯勞動者的合法權益,二者之間的界限十分難以把握,用人單位在此翻船無數。那么如何進行合法有效的變更...[詳細內容]

轉TTT

編號:25865  培訓費用:4800  講師:郭藹欣
培訓內容: 課程收獲 1、全面學習十五個培訓模塊,包括學習原理、呈現、引導以及控場技巧; 2、獲得由學員、助教和導師共同組成的互助平臺交流切磋機會,建立人脈; 3、獲得導師實戰輔導和建議; 4、獲得導師數年實戰教學中收集的關鍵問題錄制的音頻教材“授課技巧百問百答”, 持續答疑解惑。 課程特色 1、創新性采用O2O翻轉課堂教學模式進行企業內訓師授課技巧的培養, 學習過程經歷線上【視頻學習】【平...[詳細內容]

轉TTT認證班

編號:25637  培訓費用:13800  講師:郭藹欣
培訓內容: 項目背景 內訓師隊伍建設已經成為當下最熱點的話題,眾多企業都在做知識管理、人才培養、組織經驗萃取等等,最終呈現的載體就是我們的內訓師。企業如果想把培訓做好,內訓師隊伍的打造是一個必選項。然而在培養內訓師問題上,無數企業面臨以下問題—— □內訓師授課能力弱,培訓效果不好,領導不滿意? □內訓師本職工作繁重,缺乏時間參加能力提升培訓? □培訓預算有限,無法開展內訓師的系統化培養? 針對...[詳細內容]

企業法務最頭疼的英文合同寫作/英文談判譯溝通_實務大師班

編號:17737  培訓費用:3500  講師:官莉
培訓內容: [背景 Background] 在國際交往日益頻繁及全球化進程的不斷深化使得英語越來越成為一個人不可缺少的交流工具。原本封閉、傳統的法律部門也不可避免要和世界各國同行合作、競爭、交流和相互學習。英語、尤其是法律英語不僅是法律專業人士在國際舞臺上展示風采、質素和綜合修養的靚麗名片,而且是法律專業人士職位升遷、業務拓展和增加服務附加值的利器。 互聯網時代不會用電腦和白“吃”差不多;全球化時代不會英...[詳細內容]

數據化營銷課程

編號:22579  培訓費用:2800  講師:閆書銘
培訓內容:了一套科學、實戰、落地的營銷戰略系統,僅用三年的時間就幫助了兩千多家企業營業額倍,業績提升50%-10000%,甚至還幫助瀕臨倒閉的企業扭虧為盈!被民營企業家譽為“國寶”級培訓師。 ...[詳細內容]

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三個職場咸魚身的故事

編號:10117  類別:職業技能  作者:謝建強  更新時間:
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你難免會因公司兼并、重組、激烈升職競爭或自身能力欠缺而遭遇開除、解雇或升職無望等挫折。但是,當你意...[詳細內容]

老板要學老禪師

編號:11904  類別:戰略管理  作者:蓋烈夫  更新時間:
文章內容:
監督管理的對象,而是要把人當作資源來開發。既然如此,教育便是重要的內涵。 相傳古代有位老禪師,一日晚在禪院里散步,看見院墻邊有一把椅子,他立即意識到有出家人違反寺規墻出去了。老禪師也不聲張,靜靜地走到墻邊,移開椅子,就地蹲下了。不到半個時辰,果真聽到墻外一陣響動。少頃,一位小和尚墻而入,黑暗中踩著老禪師的背脊跳進了院子。當他雙腳著地時,才發覺剛才自己踏上的不是椅子,而是自己的師傅。小和尚頓時...[詳細內容]

培訓師的四攝

編號:12985  類別:人力資源管理  作者:范國玉  更新時間:
文章內容:
無條件的愛,無障礙的愛,無執著的愛和恰當的愛。鳩摩羅什把愛語分為軟語和法語。軟語:就是用柔軟的語言說話。就像臺灣證嚴法師說的:“一個人心底再好,脾氣嘴巴如果不好,也不能算做好人。” 例如:在一個寺廟里面有一位禪師晚上出來的時候,發現圍墻下放著一把椅子,斷定是有弟子墻出去了,于是就把椅子搬回到了禪房,自己蹲在了圍墻下,過了一會,弟子回來了,于是墻進來,準備踩著椅子下來,誰知硬的椅子變成了軟的...[詳細內容]

精益生產管理方式的理論框架

編號:19054  類別:項目管理  作者:殷思琪  更新時間:
文章內容:
。 據麻省理工學院汽車研究小組沃麥克和瓊斯統計,在初步實施精益生產培訓精益生產管理的企業,通過用戶的逆向拉動,把典型的批量生產系統轉化為連續流動,可以使整個系統的勞動生產率一番,同時減少完成生產時間的90%,減少整個系統庫存量的90%;在用戶手中發現錯誤、生產過程中的廢品率下降一半;新產品面市的時間也縮短一半;用戶只需再增加極少的費用,就可以獲得產品族范圍內更多的變型品種。當精益生產培訓精益生產方式...[詳細內容]

職場中一門學問:“委屈”

編號:10129  類別:職業技能  作者:謝建強  更新時間:
文章內容:
1加1不一定等于2,職場上的確有不辨是非的時候,作為職員,工作中受點委屈是很正常的事。此時,與其在那兒怨天尤人,不如學會化委屈為動力,因為還有比委屈更為重要的事,比如您在職場的生存和發展。 裝傻策略 “您好,張總。昨天我交給您的文件簽了嗎?”張總想了想,然后箱倒柜,最后攤開雙手:“對不起,我從未見過你的文件。”如果您是剛從學校畢業的人,碰到這種情況通常會說:“我看著您將文件擺在桌子上...[詳細內容]

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