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培訓專題
各有關單位: 為進一步提升人力資源管理專業人才的培養水平,零距離對接企業用人需要,增強教師的(實戰)教學與研究能力,加強教師與一線企業間的相互交流以及資源共享建設,舉辦第二屆全國高校人力資源教學實踐研討會,現將有關事宜通知如下: 一、研討內容 1、我國人力資源教學現狀分析及改革模式探討 2、國內外人力資源專業實踐教學的研究現狀 3、案例教學在人力資源專業教學
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高校相關企業培訓

關于舉辦第二屆全國人力資源教學實踐研討會的通知

課程安排:
2017-01-10至2017-01-17 深圳市
培訓內容: 各有關單位: 為進一步提升人力資源管理專業人才的培養水平,零距離對接企業用人需要,增強教師的(實戰)教學與研究能力,加強教師與一線企業間的相互交流以及資源共享建設,舉辦第二屆全國高校人力資源教學實踐研討會,現將有關事宜通知如下: 一、研討內容 1、我國人力資源教學現狀分析及改革模式探討 2、國內外人力資源專業實踐教學的研究現狀 3、案例教學在人力資源專業教學...[詳細內容]

全國大數據“ Hadoop應用與開發”師資培訓班

課程安排:
2018-08-22至2018-08-29 北京市
培訓內容: 課程目標 1、使參加學員全面掌握物大數據相關技術及教學方法;幫助各高校在大數據專業課程體系建設提供全方位、強有力的教學資源和技術支持。 2、全面掌握Hadoop的架構原理和使用場景,并通過貫穿課程的項目進行實戰鍛煉,從而熟練使用Hadoop進行MapReduce程序開發。課程還涵蓋了分布式計算領域的常用算法介紹,幫助學員為企業在利用大數據方面體現自身價值。 3、深入理解Hadoop...[詳細內容]

量規與儀器驗內員培訓

課程安排:
2016-09-29至2016-09-30 蘇州市
培訓內容: 課程目標及收益: 良好的品質來自于系統的品質管理制度,而良好的計量儀器是品質保證的前提,為更好的增強組織的體質,讓學員掌握計量儀器及校正的系統管理,對量測設備校正,量規儀體系中各種追溯性管理,以使用量測儀器校正人員對各種儀器衣備校正之區別,如何...[詳細內容]

儀器設備內部驗員(儀員)

課程安排:
2016-07-26至2016-07-27 上海市
培訓內容: 【課程內容】 第一章:計量儀器的重要性 計量是產品質量的重要保證 計量是節能降耗的重要手段和企業經濟核算的重要依據 計量對現代社會的影響 第二章:法定計量單位 國際單位制-輔助單位 國際單位制-導出單位 國際單位制-詞頭 國家選定的非國際單位 計量單位使用方法 計量值的換算 第三章:長度計量的幾項基本原則 最小變形原則 阿貝原則 封閉原則 第四章:量塊的基礎知...[詳細內容]

西點軍領導力分享

課程安排:
2017-08-19至2017-08-19 上海市
培訓內容:,清華、北大、復旦、同濟、浙大、上海交大、西南交大、香港中文大學等眾多知名高校的客座教授,多年來為各級領導干部班、高校總裁班、EMBA和MBA以及數百家知名企業主講《領導者的戰略思維》、《企業家素質》、《思維創新與管理變革》等方面的課程,其授課內容具體生動,授課風格幽默詼諧,授課方法獨到,將教育、培訓、咨詢融合為一體,深受學員好評。 ...[詳細內容]

高校相關企業內訓

全國大數據“ Hadoop應用與開發”師資培訓班

編號:15785  培訓費用:3900  講師:專家團
培訓內容: 課程目標 1、使參加學員全面掌握物大數據相關技術及教學方法;幫助各高校在大數據專業課程體系建設提供全方位、強有力的教學資源和技術支持。 2、全面掌握Hadoop的架構原理和使用場景,并通過貫穿課程的項目進行實戰鍛煉,從而熟練使用Hadoop進行MapReduce程序開發。課程還涵蓋了分布式計算領域的常用算法介紹,幫助學員為企業在利用大數據方面體現自身價值。 3、深入理解Hadoop...[詳細內容]

量規與儀器驗內員培訓

編號:16782  培訓費用:1280  講師:梁五一
培訓內容: 課程目標及收益: 良好的品質來自于系統的品質管理制度,而良好的計量儀器是品質保證的前提,為更好的增強組織的體質,讓學員掌握計量儀器及校正的系統管理,對量測設備校正,量規儀體系中各種追溯性管理,以使用量測儀器校正人員對各種儀器衣備校正之區別,如何...[詳細內容]

儀器設備內部驗員(儀員)

編號:16253  培訓費用:2400  講師:孫老師
培訓內容: 【課程內容】 第一章:計量儀器的重要性 計量是產品質量的重要保證 計量是節能降耗的重要手段和企業經濟核算的重要依據 計量對現代社會的影響 第二章:法定計量單位 國際單位制-輔助單位 國際單位制-導出單位 國際單位制-詞頭 國家選定的非國際單位 計量單位使用方法 計量值的換算 第三章:長度計量的幾項基本原則 最小變形原則 阿貝原則 封閉原則 第四章:量塊的基礎知...[詳細內容]

西點軍領導力分享

編號:22875  培訓費用:5800  講師:陳老師
培訓內容:,清華、北大、復旦、同濟、浙大、上海交大、西南交大、香港中文大學等眾多知名高校的客座教授,多年來為各級領導干部班、高校總裁班、EMBA和MBA以及數百家知名企業主講《領導者的戰略思維》、《企業家素質》、《思維創新與管理變革》等方面的課程,其授課內容具體生動,授課風格幽默詼諧,授課方法獨到,將教育、培訓、咨詢融合為一體,深受學員好評。 ...[詳細內容]

園招聘流程與實施

編號:10329  培訓費用:32000  講師:田老師
培訓內容:: 組長:×× 負責招聘工作的項目總體控制及資源協調 副組長:×× 負責招聘工作的組織執行 組員: XX 負責執行 助理:負責相關支持工作 考官:×× 負責簡歷篩選和應聘人員面試 ×× 負責簡歷篩選和應聘人員面試 5.宣傳準備 A.聯系目標高校,確認目標候選人情況,確定進宣傳形式、時間、地點; B.聯系物料設計、制作供應商設計制作宣傳品,并按照既定時間安排快遞到目標高校...[詳細內容]

高校相關內訓師

高校相關培訓機構

  • 甲骨文OAEC IT人才實訓基地

    編號:17  機構類別:職業技能
    機構詳情:、甲骨文綜合云服務平臺、解決方案中心、線下體驗及展示中心、高校共建實驗室、IT生態鏈企業孵化中心和區域性研發銷售中心。全面實現IT人才培養、企業孵化、服務外包、軟件研發和銷售、綜合云服務平臺(教育云、共有云、私有云、行業解決方案)等功能,同時為政府、企業、高校等提供軟件開發、導入、測試、培訓、維護的整體解決方案。該項目的進駐,將對地方培育IT技術、聚集IT企業、形成產業集群、推動信息和電子商務產業發展...[詳細]
  • 中國PPP產業大講堂

    編號:12  機構類別:職業技能
    機構詳情:根據國務院辦公廳轉發財政部 發展改革委 人民銀行 《關于在公共服務領域推廣政府和社會資本合作模式指導意見的通知》(國辦發[2015]42號);大力培養PPP專業人才,加快形成政府部門、高校、企業、專業咨詢機構聯合培養人才的機制。鼓勵各類市場主體加大人才培訓力度,開展業務人員培訓,建設一支素質的專業人才隊伍。為了進一步整合PPP專門力量,承擔政府和社會資本合作模式推廣職責,提高PPP專業水平和...[詳細]
  • 南北培訓網

    編號:5  機構類別:人力資源管理
    機構詳情:已形成培訓質量的有力保證。我們與超過二千位各個領域的專家、職業講師攜手,面對市場,不斷創新,提供更有針對性的培訓與顧問服務。南北培訓網面對來自不同客戶的需求和反饋、不斷地優化更新學習產品和課程內容、給客戶提供更加實效的管理工具和更加完善的服務。?南北培訓網為綜合性的企業管理行業信息平臺,作為企業在職管理人員學習的專業網站,充分發揮網絡優勢,整合了全國高校和權威管理咨詢專家的精華管理課程、數百位行業實戰行業專家資源、嚴謹的內部質量評估機制及第一時間響應用戶需求的高效客服團隊,積累多年行業經驗,厚積薄發,提供各類培訓及顧問服務。? 南北培訓網及時關注行業前沿動態,與清華、北大、上海交大等高密切合作,擁有豐富的課程和講師資源,目前簽約超過一百位中國頂尖實戰派職業講師,他們來自IT、通信、快消、醫藥、汽車等行業,他們代表了所在行業中的領先水準,并在行業實踐和授課經驗兩個方面均有出色表現,多年的口碑管理、人力資源管理、通用管理能力、研發設計和其他職業能力”等九大領域,為企業提供公開課程及針對性內訓服務,共計110多門品質課程。我們已成功為5000余家企業提供了服務,包括世界500強在華企業、外資企業、飛速成長的民營企業、大型國有企業、上市公司等各種類型的企業。 南北培訓網不斷擴大的優秀專職咨詢師/培訓師隊伍,支撐著南北培訓網的業務每年快速增長和不斷創新解決方案。南北培訓網作為制造業“從優秀到...[詳細]

高校相關培訓下載

效溝通與魅力表達

編號:77  類別:003_08  大小:0.18M  作者:逯瑤  更新時間:Thu May 12 17:17:00 CST 2016
下載內容:
一、溝通原理篇 (一)溝通的定義(游戲導入) (二)溝通的原則 (三)溝通的種類 (四)決定溝通成果...[詳細內容]

高校相關企業文庫

教師薪酬改革研究-《公立薪酬改革研究》

編號:16985  類別:財務管理  作者:涂方根  更新時間:
文章內容:
根據《高等教育法》賦予的自主權進行管理。 2. 教師的職業特點 u 典型的知識型員工; u 學歷,培養周期長,具有弱替代性; u 需要具備知識發現、處理和整合的能力,知識的歸集者、傳授者; u 知識更新速度較快,人力資本投資成本 、風險較高,收益滯后。 3. 高校教師現行的工資結構 (1)工資結構 高校教師的工資結構分為國家工資、地方補貼、校內津貼、福利、社會保險五部分。 其中...[詳細內容]

七項措施幫助畢業生就業

編號:17548  類別:戰略管理  作者:未知  更新時間:
文章內容:
國務院總理溫家寶7日主持召開國務院常務會議,部署做好高校畢業生就業工作。 會議指出,高校畢業生是我國寶貴的人力資源。面對當前國際金融危機蔓延、我國就業形勢十分嚴峻的情況,必須把高校畢業生就業擺在就業工作的首位。 會議研究確定了加強高校畢業生就業工作的7項措施。(一)鼓勵和引導畢業生到城鄉基層就業。要大力開發基層管理和服務崗位,對到農村基層和城市社區工作的畢業生,給予薪酬或生活補貼,并按規定...[詳細內容]

山西某教師薪酬改革案例

編號:16925  類別:財務管理  作者:涂方根  更新時間:
文章內容:
主要有以下幾個方面: 1.薪酬水平缺乏市場內競爭力,人員流失嚴重 薪酬水平除了要在國際國內人才市場平衡外,還要表現在同地區、同類高校之間的平衡。經UTC調查,該高校的核心崗位、關鍵崗位上的優秀人才的薪酬水平遠低于市場水平,造成優秀教師的流失率。 2.薪酬與實際貢獻有差距,缺乏活力 該高校長期實行身份管理體制,聘任制、競崗制流于形式,職稱、職務成為“終身制”。工資分配直接與身份掛鉤,教工職務...[詳細內容]

事業單位改革案例:陜西某教師薪酬改革案例

編號:16919  類別:財務管理  作者:涂方根  更新時間:
文章內容:
幾個方面的問題: (一)薪酬水平缺乏市場內競爭力,人員流失嚴重 高校員工的薪酬水平除了要在國際國內人才市場平衡外,還要再同地區、同類高校之間平衡。經調查,該高校的核心崗位、關鍵崗位上的優秀人才的薪酬水平遠低于市場水平,造成優秀教師的流失率。 (二)薪酬與實際貢獻有差距,缺乏活力 該高校長期實行身份管理體制,聘任制、競崗制流于形式,職稱、職務成為“終身制”。工資分配直接與身份掛鉤,教工職務...[詳細內容]

未來的園招聘,將如何發展

編號:16178  類別:人力資源管理  作者:帶你去海邊  更新時間:
文章內容:
……這個都無所謂了,管他呢,小L喜歡的是行政管理專業。 小L很想找份好工作,本科的時候,說是太年輕… 碩士畢業了,說是么有工作經驗… 如今,博士學位馬上就快讀完了,想起自己還幫忙過幼兒園小朋友輔導功課,略感一絲安慰,畢竟有了一定的工作經驗、社會閱歷。 帶著博士的頭銜、3個月的工作經驗,L博士自信滿滿的來到了XX高校校園招聘會,據說這次有多家ZF機關、事業單位招聘人才...[詳細內容]

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